Bygg förståelse för våra olikheter

Allt fler inser att kunskaper om olika beteendestilar har en stor betydelse då vi motiveras och drivs av olika saker. När vi har en grupp människor som skall lösa svåra till enkla uppgifter tillsammans finns utrymme för stora utmaningar där man möjligen lägger mer energi på att finna varandra i samarbetet i stället för att lägga all energi på att lösa uppgiften tillsammans.

Planera för en utvecklingsdag med teamet där vi fördjupar förståelse för hur du själv och andra fungerar, hur vi kommunicerar, visar stress och löser problem mm.  

Varje deltagare får före utbildningsdagen genomföra en Disc-analys och under utbildningsdagen kommer vi att reflektera gemensamt och individuellt över resultatrapporterna. 

Analyser för individer, team & organisationer 

Använd beteendeanalyser i din verksamhet då de skapar god grund för problem- och konfliktlösning och bidrar till att få väl fungerande arbetsgrupper. Vidare kan man med beteendeanalyser fördjupa kunskapen kring ledarskap, kommunikationsstilar och stresshantering samt skapa en plattform för väl fungerande arbetsgrupper.

Effektiv kommunikation

Utifrån vetskapen att vi alla har olika beteendestilar kan vi konstatera att vi också kommunicerar på olika sätt, när jag arbetar med team utveckling och kommunikativt ledarskap gör jag det gärna utifrån DISC beteendestilsanalys. Jag upplever att det är bästa utgångsläget är att använda verktyget i början av ett nytt uppdrag för att snabbt lära känna gruppen. Det är ett verktyg där olika stilar beskrivs med färger och hur man utifrån det kan utveckla kommunikationen för att nå fungerande arbetsgrupper och team.  

Kunskap och medvetenhet kring hur medarbetare fungerar i olika positioner och varför vi gör som vi gör, det är avgörande för att nå framgång. 

Modell

Modellen utgår från att först ge förståelse för sin egen beteendestil och hur jag som ledare och medarbetare kommunicerar med andra genom en analys. Kunskap om färgerna och våra olika beteendestilar ger en djupare förståelse kring samspelet med andra. 

Disc analyserna används för att stärka kommunikation & samarbete vid: 

Coaching & personlig utveckling
Team & ledarskapsutveckling
Förändringsprocesser
Förflyttning av personal
Medarbetarutveckling, karriärutveckling, talangutveckling
Rekrytering
Säljträning & kundhantering mm. 

Vi anpassar övningar i workshop som överensstämmer med den verkliga arbetssituationen för deltagarna för att öka kommunikationen och därmed ett effektivare samarbete. Kontakta mig för mer information kring hur DISC kan användas inom er organisation.