Utveckla team & ledningsgrupper

Ledningsgruppen är en viktig framgångsfaktor för organisationen. Erfarenheter visar att det krävs en hel del arbete för att komma dit. Många ledningsgrupper har svårt att finna bra arbetssätt och bli effektiva. Jag brinner för att ledningsgruppen ska göra skillnad. Därför hjälper jag och mina kollegor inom Day2Day Leadership till där det bäst behövs, både när det gäller att skapa struktur och/eller team-känsla. 

Skapa & leda högpresterande team

Numera löser vi de flesta uppgifterna i team under någon form av samarbete, därför har det blivit alltmer komplext och krävande att leda team där krav på ökad flexibilitet, förändringsbenägenhet och snabbhet har blivit allt högre. Vi befinner oss inte alltför sällan i tvärfunktionella organisationsmiljöer, det ställer också allt högre krav på oss att leda väl.

Team Performance Model

Inom Day2Day Leadership arbetar vi med en praktisk och tydlig modell för teamutveckling ”Team Performance Model”.  Genom att visualisera arbetsprocesser kan team snabbare erhålla samsyn och framförallt få förståelse för de olika stadier som man passerar under genomförande av uppdrag eller när man arbetar sig fram till de mål man har. Vi tydliggör teamens arbetssätt, vilka spelregler & roller som skall gälla och för vem.
Hur ser uppgifter & uppdrag ut?

Modellens arbetssätt är en blandning mellan föreläsningsavsnitt, praktiska övningar, gruppdiskussioner och eget arbete. Arbetet blir enormt mycket tydligare och teamarbetet blir därmed mer effektivt.